國際創業的盛會「Tech Crunch Disrupt SF」將在美國太平洋時間9月5日到7日盛大展開，現場預計展出超過千家廠商，並舉辦多場工作坊、交流活動，以及直逼2000人的大型論壇。台灣方面，科技媒體數位時代、與TSS (台灣新創競技場負壓排風扇)皆分別領軍率團參加，官方亦有多個機構共襄盛舉，可見此盛會之影響力。
其中數工廠負壓風扇位時代所組織的「Meet Trip」參訪團不只是參加「Tech Crunch Disrupt」，也和多家台灣新創企業的創辦人，拜訪Twitch、LinkedIn、IBM等國際知名的企業。
參與成員mit.Jobs 跨境求職平台的創辦人林昶聿 (Reinhardt Lin)表示，創業以來就一直夢想來到矽谷取經，迄今三年，終於圓夢。林昶聿表示，矽谷是全世界的「創業聖地」，擁有自由的風氣和豐沛的資源。最近剛結束的一輪募資，也有來自矽谷的天使投資人。
負壓排風扇的降溫原理主要有以下幾點：
1、換氣降溫：由於陽光照射建築物、機器設備、人體等熱源導致需要通風的場所氣溫高於車間外。負壓風機能將車間內熱氣迅速排出讓車間內溫度和外界溫度持平，不至於車間內溫度升高。
2、空氣流動帶走人體熱量，空氣流動加速汗液蒸發而吸收人體熱量，從而讓人體感覺涼爽，和自然風一樣涼爽。
3、和水簾配合使用，在夏季最炎熱的時候可將車間內溫度控制在28攝氏度以內。但人體的涼爽感覺可與空調相比。
「談到海外工作，美國一直就是台灣人心目中的第一位。」林昶聿說，受限於H1B簽證的門檻，如果沒有在美工廠降溫國求學或透過其他方式取得身份，外國人要直接在美國找到工作、獲得簽證，其實並不容易。針對美國市場，mit.Jobs 將首先專注於美國新創及企業在台灣設立團隊，其中特別是研發團隊。
「台灣技術人才優秀的專業能力、溝通和團隊合作能力，一直為全世界的創業者所垂涎、青睞。」林昶聿說。
林昶聿表示，除了協助美國新創在台設立團隊以外，mit.Jobs 也將著重於為前往美國開拓市場的亞洲新創招募當地人才，同時也吸引在美國具有求學、工作經驗的國際級人才，回流亞洲。
廠房通風設計是提高廠房內環境質量的重要環節，組織好廠房內部的進、排氣流，使廠房內獲得應有的新鮮空氣，並帶走影響工人健康和產品質量的大量餘熱、污濁氣流和有害氣體。當前在廠房自然通風設計中，應從以下向方面進行改進。合理設計進、排氣口面積。廠房自然通風是利用廠房內外空氣的溫度差所形成的熱壓作用和室外空氣流動時產生的風壓作用，使廠房內外空氣不斷交換，形成自然通風。但由於風壓作用受自然條件限制，具有多變性，無風時即無風壓作用，因此不宜作為廠房自然通風的動力考慮。按照有關規定，在熱加工廠房自然通風的設計計算中，僅考慮熱壓作用，風壓作用只作為一項補充因素。熱加工車間在生產過程中，散發大量的餘熱和灰塵等污濁氣體，惡化了廠房內部環境，必須通過有效地組織廠房自然通風，迅速排除餘熱和污濁氣體而改善內環境質量。當廠房高度和生產散熱量為一定時，合理協調進、排氣口面積，是提高廠房自然通風效果的關鍵所在。在廠房自然通風設計中，必須合理協調進、排氣口面積，力求進氣口面積不小於或大於排氣口面積，這應該是提高自然通風效果的極為重要和有效的技術措施。
留言列表
